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Título

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Gerente de Vendas SEF

Descrição

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Estamos procurando um Gerente de Vendas SEF dedicado e experiente para liderar nossa equipe de vendas e impulsionar o crescimento dos negócios. O candidato ideal terá habilidades excepcionais de liderança, conhecimento profundo do mercado e capacidade de desenvolver estratégias eficazes para alcançar metas de vendas. Este papel exige uma combinação de visão estratégica, habilidades analíticas e capacidade de motivar a equipe para maximizar o desempenho. O Gerente de Vendas SEF será responsável por supervisionar todas as operações de vendas, identificar oportunidades de mercado, construir relacionamentos sólidos com clientes e garantir a satisfação do cliente. Além disso, deverá colaborar com outras áreas da empresa para alinhar as estratégias comerciais com os objetivos organizacionais. Se você é apaixonado por vendas, possui experiência comprovada em gestão e deseja fazer parte de uma empresa dinâmica, esta é a oportunidade ideal para você.

Responsabilidades

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  • Desenvolver e implementar estratégias de vendas eficazes para o segmento SEF.
  • Liderar, motivar e gerenciar a equipe de vendas para atingir metas estabelecidas.
  • Analisar dados de mercado e desempenho para identificar oportunidades de crescimento.
  • Estabelecer e manter relacionamentos sólidos com clientes e parceiros comerciais.
  • Coordenar com outras áreas da empresa para alinhar estratégias e operações.
  • Monitorar o desempenho da equipe e fornecer feedback contínuo para melhoria.
  • Gerenciar o orçamento da área de vendas e garantir o uso eficiente dos recursos.
  • Participar de negociações importantes e fechar contratos estratégicos.
  • Garantir a satisfação do cliente e resolver eventuais conflitos.
  • Preparar relatórios gerenciais e apresentar resultados à diretoria.

Requisitos

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  • Experiência comprovada como gerente de vendas, preferencialmente no segmento SEF.
  • Habilidades de liderança e gestão de equipes.
  • Conhecimento avançado em técnicas de vendas e negociação.
  • Capacidade analítica para interpretar dados de mercado e desempenho.
  • Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.
  • Formação superior em Administração, Marketing ou áreas relacionadas.
  • Domínio de ferramentas de CRM e pacote Office.
  • Disponibilidade para viagens e flexibilidade de horário.
  • Orientação para resultados e foco no cliente.
  • Capacidade de trabalhar sob pressão e cumprir prazos.

Perguntas potenciais de entrevista

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  • Qual sua experiência anterior em gestão de vendas?
  • Como você motiva sua equipe para alcançar metas?
  • Descreva uma situação em que você superou um desafio de vendas.
  • Quais estratégias você utiliza para identificar oportunidades de mercado?
  • Como você lida com clientes insatisfeitos?
  • Qual sua experiência com ferramentas de CRM?
  • Como você gerencia o orçamento da sua área?
  • Você tem disponibilidade para viagens?
  • Como você acompanha o desempenho da equipe?
  • Quais são suas expectativas para este cargo?